西安市碑林区：聚焦“六从三有”让作风建设“清风劲吹”

西安市碑林区落实落细省委、市委全会精神，扎实开展作风建设专项行动，放大格局求突破，转型升级勇争先，以过硬的作风更好落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”三件大事，努力使讲政治、重担当、作风好成为碑林干部队伍的鲜明标志。

从快从紧有力部署，下好作风建设“先手棋”。立足一个“早”字，落实一个“快”字，在全区迅速开展以“放大格局、找准定位、严实作风、勇争一流”为主题的干部作风建设强化年活动，明确专题研判、集中整治等12项任务，围绕精神不振等6个方面问题深入自查整改。持续深化干部作风建设强化年活动成果，制定开展作风建设专项行动推进清廉碑林建设的实施方案，明确3大类15大项100小项重点工作任务。成立区委作风建设专项行动工作专班，内设综合组、宣传组、督导检查组，细化职责分工，进一步分解“五个领域”专项治理、“强化激励约束机制”“清廉碑林建设”等方面工作任务，制定专项行动督导检查工作方案，切实将推进专项行动工作责任落到实处。

从严从实有序行动，打出作风建设“组合拳”。在全区范围内开展“大走访”“五进五争五比”“三送一解”活动，围绕群众急难愁盼问题和九个方面重点工作，深入基层一线开展专题调研，通过召开恳谈会、座谈会，在各级党组织中广泛开展党员联系群众、谈心谈话等活动，多渠道收集民情民意，着力发现和破解一批基层面临的难点堵点问题。制订联企帮扶计划，建立联企指导员制度和纾困解难协调机制，确保企业纾难解困工作真正取得实效，加快推动全区经济高质量发展。依托“社区工作日”“三联一进”工作机制，党员干部下沉一线听民需、解民困，以工作实绩检验作风建设实效。

从深从优有效落实，擦亮作风建设“新名片”。持续完善干部作风培养锤炼机制，开展干部作风建设专题研判，建立干部“实绩”档案和“好作风干部”台账，定期在“碑林先锋”公示群众反映突出问题的受理方式，让干部作风建设融入干部选育管用和监督的全过程。在“碑林先锋”开设“作风建设微论坛”专栏，集中展示各单位主要负责同志对作风建设的认识、体会和措施，营造良好的作风建设专项行动工作氛围。积极开展典型领路和示范带动活动，择优选取1-2个各行业系统清廉单元创建标杆，确保实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗“清廉碑林”建设目标。

下一步，碑林区将力度不减、标尺不降，通过举办“作风建设会诊员”聘用仪式，成立由“两代表一委员”、群众代表、机关干部代表等组成的“会诊员库”，分期分批次深入九个方面重点工作和重点项目建设一线、各街道各部门进行点对点“把脉会诊”，推动作风建设专项行动、强化激励约束机制、清廉碑林建设等各项工作落实落细，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。