铜川市耀州区：多措并举推进年轻干部教育培训提质增效

近年来，耀州区持之以恒抓好年轻干部培养和教育工作，不断增强年轻干部学习的自觉性和主动性，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习，注重加强年轻干部梯队建设，确保干部队伍“不断档”有活力。

强化理论教育，将政治能力作为第一基石。每年组织开展年轻干部能力提升培训班，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，将党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神等新理论、新要求与照金精神和耀州区域发展等内容贯通起来，持续提升用党的创新理论指导实践的能力和水平。围绕年轻干部应如何落实行动、履职尽责深入开展研究讨论，进一步提升年轻干部的思想认识。通过联系实际学、持续跟进学、融会贯通学，坚定年轻干部的理想信念，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

坚持靶向发力，将干部需求作为第一目标。始终以“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则开展年轻干部培训，邀请中国好人、全国最美基层高校毕业生、市有突出贡献拔尖人才等典型人物进行经验交流分享，通过访谈和案例分析，激活年轻干部在实践中分析和解决问题的主动性、能动性。围绕业务能力开设有针对性的课程，提升年轻干部对公文写作、文化前沿知识的把握。从不断完善年轻干部知识结构出发，将更多新知识、新动态介绍给年轻干部，让他们在学习培训中开阔视野，把握全局，从而理论知识有新提升、思想政治有新升华。

注重模式创新，将培训质效作为第一导向。推行领导干部上讲台、交流研讨、访谈教学、现场教学、网络教学等形式，满足培训多样化、个性化需求，增强培训的趣味性和实用性。坚持“引进来 走出去”，积极外聘优秀教师，深化培训深度和广度，组织年轻干部前往红旗渠、东台等地开阔眼界，学习经验。充分利用现场教学点，组织年轻干部到陈家坡会议旧址、烈士陵园、石柱镇马咀村等地接受党史学习、乡村振兴、文旅发展等方面教学，通过重走红军路、学唱红色革命歌曲、素质拓展等体验式教学激发年轻干部干事创业热情。线上线下联动教学，实现学习常态化，全方位提升年轻干部培训质效，为耀州高质量发展提供人才保障。