安康市：聚焦“三个突出”盘活乡土人才

安康市把乡土人才作为支撑乡村发展第一资源，聚焦“三个突出”，集聚乡土人才创新创业，为乡村振兴注入强大动能。

突出“造血”强内力。建立乡土人才库，统筹推进乡村教师医生培训、村干部能力素质提升、新型农民培育、乡村工匠培养等基层人才项目，依托党校、职业院校等培育基地累计培训返乡创业带头人、群众致富领路人60余万人次。发展“归雁经济”，回引4万余名在外人员、优秀青年返乡兴办2.86万个经济实体，吸纳10万余名农村劳动力就近就业。实施“能人兴村”计划，引导乡土人才创办专业合作社、领办农业示范区、开办观光文旅园等经济实体，培育“乡创客”、“土专家”、“田秀才”等2万余人，培训专业人才2.4万人次。

突出“输血”聚合力。探索“四统一”模式，因村派人、科学组队，选派4059名优秀干部驻村帮扶，实现“五类”重点村全覆盖。推进“一业一站”计划，建成院士专家工作站60家，集聚院士、博士、教授等498名，打造“一站带一队、一队兴一业”发展格局，助推产业迭代升级。坚持“双千”下乡，每年选派千名市县专家、千名科技特派员，深入一线结对帮扶，带动发展新型农业经营主体和农村新业态。近年来，王衍成专家团队选育推广“陕茶1号”10万余亩，带动农民800余户就业，经济效益近亿元。

突出“活血”添动力。出台鼓励引导人才向基层一线流动7条措施、支持返乡人员创业就业9条措施，持续加大基层人才项目优先支持力度。发挥典型示范引领作用，优先表彰奖励基层一线优秀人才，评选表彰95名市“有突出贡献专家”、125名“金州工匠”、33名“返乡创业优秀企业家”，兑付人才奖补资金3500万元。坚持优化乡土人才服务，精准发放“人才专列”、“人才专窗”、“人才信贷”等政策大礼包，让乡土人才留得住干得好，持续激发引领乡村振兴强劲动力。