兴平市：“四招”推动干部作风建设显成效

兴平市以作风建设专项行动为契机，紧紧围绕教育培训强素质、蹲苗锻炼提能力、督导调度增效能、重点推动促发展，常态化抓好干部作风建设，确保全市干部转作风、改作风、严作风，助力全市各项工作全面推进、全面过硬。

教育培训强素质。先后举办深入学习贯彻党的十九届六中全会精神专题辅导、《习近平谈治国理政》第四卷解读、《中国共产党纪律处分条例》解读等专题培训，切实为党员干部铸魂赋能、淬炼成钢。同时，在全市广泛开展“学先进、当先锋、做表率”活动，以“陈勇式”好干部为标准，争做坚定信念、对党忠诚的表率，践行使命、冲锋在前的表率，牢记宗旨、竭诚为民的表率，严谨细致、勤勉务实的表率，公而忘私、甘于奉献的表率。激励广大党员干部立足本职岗位，忠诚履职尽责，担负起党和人民赋予的时代重任。

蹲苗锻炼提能力。强化实践锻炼，不断加大优秀年轻干部一线锻炼力度，涵养善谋善为、善作善成的意志品质，不断提升“八项本领”“七种能力”。坚持在招商引资、乡村振兴、项目建设、征地拆迁、社会治理 “五个一线”锻炼干部。有计划地安排新招录选调生、公务员到基层锻炼，担任村（社区）党组织书记助理，帮助年轻干部积累工作经验。推动年轻干部在吃劲岗位、难事急事中经风雨、见世面、练本领，锻造年轻干部冲得上、能扛事、耐摔打的过硬素质，切实以真本领体现好作风，以硬作风履行新使命。

督导调度增效能。着力解决不担当、不作为、乱作为问题，组建干部作风建设专项工作督导组，定期开展监督检查，进一步压实职能部门责任，确保各项任务落实落地。市委主要领导深入部分窗口服务单位调研督导作风建设专项行动，市级各分管领导采取“四不两直”方式，带头深入包抓镇（街道）、部门开展督导检查，始终以高压态势推动全市作风建设专项行动向纵深开展。

重点推动促发展。坚持将作风建设专项行动与中心工作相融合，做深做实“三个聚焦”，聚焦群众重大关切，实施民生实事项目；聚焦创新驱动发展，全力打造科技创新成果转化先行区；聚焦社会安定有序，开展“双报到·为民行”活动。推进实施第二人民医院、实验二小、车站幼儿园等15个民生实事项目，建设玖犁产业智造基地和先进智造创新孵化基地等，全市233个机关党组织、8000余名党员干部下沉社区，主动到社区报到，用实际行动解民忧、纾民困、暖民心，切实推动作风建设专项行动落实见效。