西安市新城区：打造匹配产业链创新链的人才链

科技创新是高质量发展的核心驱动力，科技人才是科技创新的关键力量。今年以来，西安市新城区聚焦秦创原创新平台建设和创新能力提升，不断助力产业发展、优化人才环境，着力打造匹配产业链创新链的人才链。

扎实推进“倍增”计划。不断加快高端科技人才引育，机械工业勘察设计研究院等5家企业7支队伍入选2022年度陕西省秦创原“科学家+工程师”，科创领域1名人才入选省级千人计划、6名人才入选“西安英才计划”青年人才项目。71家企业申报国家高新技术企业且通过专家评审，220家科技型中小企业评价入库，2家企业申报市级技术转移示范机构，推荐陕西省电子技术研究所等6家企业申报省市“专精特新”中小企业项目，1名人才入选省级中青年科技创新领军人才，2名人才入选省级科技创新创业人才，高端人才队伍梯次不断优化，科技企业数量质量显著提升。

积极搭建特色平台。积极集聚科技创新领军人才力量，积极融入“秦创原”创新驱动平台，加快西安建大科技园、“幸福林带·秦创智谷”建设，打造西安市秦创原成果转化“加速器”示范平台。围绕产业转型发展需要，充分发挥高校、院所、科技型企业的人才优势，加快工程技术研究中心、新型研发机构等科技创新平台建设，新增市级新型研发机构1家、陕西省“四主体一联合”校企联合研究中心2个、国际科技合作基地1个，技术创新平台体系进一步完善。

精细开展服务宣传。加大服务保障力度，及时落实企业和人才奖补服务政策，充分发挥人才推动作用。2022年为54家高新技术企业、1家技术转移机构、11家规上企业兑现资金奖补163万元，为3名高层次人才和11名重点企业骨干人才提供子女就学优待服务。推荐8名高层次人才作为市级“两代表一委员”人选，遴选2名高层次人才加入全市干教专家宣讲团。出台《新城区高层次人才和高水平团队评审服务办法》，为重点产业人才团队提供全场景服务礼包。