西安市阎良区（航空基地） 航天基地： 以一流作风建一流新城

日月开新元，万象启新篇。1月4日，开年第二个工作日，西安市阎良区（航空基地）、航天基地组织4000余名党员干部齐聚一堂，举办了一场别开生面的“大比武”决赛“考试”。全体党员干部接受业务水平和作风能力的大检阅，提振新的一年干事创业精气神。 

勤学苦练育铁军。知道是干好的前提。为加快落实市委九个方面重点任务，聚力“六个阎良”“十个航天”，奋力建设“世界一流航空新城”“世界一流航天新城”，2022年以来，阎良区（航空基地）、航天基地创新开展“大学习大练兵大比武”。119个单位聚焦主要业务和重点工作，分别建立100道简答题库，全体党员干部以“人人上台+抽题作答”的方式，日学周练半年比。本次“大比武”采取视频联网的方式，共随机抽取50名干部作答，活动邀请上级部门领导、“两代表一委员”、群众等组建200人评委团，现场打分，实时公布。随机抽取的干部在标准答案作答基础上，结合问题所涉及的工作业务谈实践、谈体会、谈思考。干部答题完毕后，单位主要负责同志在主会场根据干部答题内容和现场表现进行点评，并就下一步工作立“军令状”。

实练实战争一流。“大学习大练兵大比武”开展以来，阎良区（航空基地）、航天基地将学习成效与实绩清单紧密结合，切实考准考实干部业务能力和综合实力，真正筛选出一批想干事、能干事、干成事的优秀干部，让“尖子生”更拔尖。公开比学习成效，2022年6月，阎良区（航空基地）举行年轻干部专场大比武，100名年轻干部同台竞技，最终评选出6名优秀年轻干部予以表彰。7月，航天基地组织26个单位200余名党员干部分4批次轮番“比武”，最终评选出4名优秀答题干部予以表彰。公开比工作实绩，建立干部一线实践锻炼工作机制，围绕重点工作，打破部门界限，通过号召请战、重点派遣等方式，发动全区干部主动投身重点工作一线，累计有172名干部主动参战攻坚。配套制定“争优打榜”工作实绩考评机制，设置攻坚行动、工作创新和行业争一夺冠战功红黑榜，每日更新、实时公开。阎良区（航空基地）先后开展打榜8期，航天基地先后开展打榜11期，提拔重用和晋升职级18名优秀干部，人人争先进、事事争第一、处处争一流蔚然成风。

追星赶月促发展。通过“大学习大练兵大比武”、争优打榜等系列举贤任能硬措施，阎良区（航空基地）、航天基地全体党员干部精神面貌焕然一新，工作作风持续改进，在奋力建设“世界一流航空新城”“世界一流航天新城”新征程上踔厉奋发、勇毅前行，交出了一份份亮眼的成绩单。2022年期间，阎良区（航空基地）九个方面重点工作排名全市前列；11项经济指标两位数增长，3项指标增速超过100%，9项指标增速县（区）前三；重点项目观摩赛“三战三捷”，蝉联产业结构多元区第一。航天基地4项主要经济指标增速超20%；3项排名开发区第一，8项指标保持两位数增长。

一流的事业需要一流的干部和一流的作风。阎良区（航空基地）、航天基地将以此次“大比武”决赛活动为契机，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步发扬说一做十、行胜于言的优良作风，进一步打造“讲政治、重担当、作风好、争一流”的干部队伍，全面融入中国式现代化陕西实际、西安实践，扛起新使命、展现新作为，凝心聚力谱新篇，推动高质量发展再创佳绩！