长武县：多点发力推动干部能力作风“双提升”

长武县干部教育工作以服务省委开展“三个年”活动为抓手，采取“点餐式”精准培训，实施干部队伍“强基铸魂”工程，努力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为加快建设现代化富强美好新长武提供坚强作风保障。

突出理论武装，守初心壮筋骨。坚持以党的创新理论为干部教育的主线，把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，周密安排部署，精心组织实施。举办全县领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班，全体县级领导及各镇（街道）、各县级部门主要负责同志，共计106人参加。制定《长武县学习贯彻党的二十大精神专题学习班实施方案》，要求各镇（街道）、县级各部门采取专题研讨分批学、党委会议专题学、线上线下联动学的形式，做到学习培训全覆盖、交流研讨全覆盖。坚持将党性教育贯穿干部培训全过程，弘扬伟大建党精神，依托长武县革命历史陈列室、亭北革命活动旧址等红色教育基地，组织230余名学员开展现场体验式教学；47名学员赴延安开展为期5天的“延安精神再教育”专题教学，拍摄《长武赤焰照征程》红色专题片，教育引导党员干部坚定政治信仰，永葆政治本色。

突出实践锻练，强弱项固根基。聚焦干部专业化能力素质提升，先后举办乡村振兴业务骨干示范培训班、中青年干部培训班等8个重点班次，开展“延安精神再教育”专题教学、拓展教学、县情调研等教学活动，以学促干，以行践学。坚持一线锻炼干部，择优选派30名政治素质高、发展潜力大的优秀年轻干部到项目建设、政治巡察等重大任务一线磨砺，加强近距离考察识别，解锁年轻干部改革攻坚、应急处突等综合能力。安排5名选调生到村任职，让青年干部在一线广阔天地经风雨、壮筋骨，全面提高干部“八项本领”“七种能力”。常态化组织全县干部到社区报到，参与社区服务治理、政策宣传解读、生态环境整治等工作，引导干部将专业知识转化为干事创业的真本领、好作风，为高质量发展保驾护航。

突出作风建设，祛顽疾担使命。以作风能力提升年活动为契机，狠抓干部作风能力提升工作，出台《长武县作风能力提升年实施方案》，组织全县干部深入基层调研，深查细究问题，解决实际难题。制作“干部作风能力提升年五讲五做”系列微视频，宣传先进典型，激励担当作为；同时，成立三个督导组，深入基层单位，采取随机抽查、调研访谈、明察暗访等方式进行督察，确保“不劳而获”“躺平摆烂”“我行我素”等顽疾得到有效整治，作风大改进、效能大提升，确保把作风建设成果转化为加快建设现代化富强美好新长武的强大动能。