西安市灞桥区：以高质量组织工作保障区域高质量发展

今年以来，灞桥区委组织部始终聚焦省委“三个年”活动和市委“八个方面重点工作”，全面落实落细“四个走在前”要求，通过举办“悦读分享会”“工作分享会”和“组工干部大讲堂”，持续创新活动载体，进一步提高组织工作质效，以自身“金字招牌”为高质量发展“保驾护航”。
持续深化基层党建“五八行动”，按照“1322”工作思路，通过高标准建设运行乡村党校、社区学院、基层党建“红色样板间”，建强基层党员、干部教育管理“红色矩阵”，推动党建工作与区域发展大局有机融合。通过开展“摘星夺旗·红桥汇能”基层党建擂台赛，不断激发基层党组织和党员干部在乡村振兴、基层治理、项目建设等方面“两个作用”。通过成立重点项目建设领导小组临时党委，按照“一项目一支部”“一工程一支部”设置临时党支部，全力推进重点项目建设。通过成立灞桥区“小个专”党委，建立商圈、楼宇党组织，探索党建领航、“物业+商场+商户”聚力的服务模式，打造“两新党建”新品牌。通过举办“学习贯彻党的二十大精神·以赛促学砺精兵”知识竞赛，激励和引导全区党代表，在推动区域高质量发展中发挥好先锋模范和桥梁纽带作用。

着眼“平台+资源”，注重在急难险重任务一线磨砺年轻干部，持续“造形”“铸魂”，把对党绝对忠诚、能啃硬骨头的干部选出来。通过举办“灞水英才荟”系列公开课，鼓励全区有想法、有能力的干部“登台亮相”，发现一批人才，共话发展大事，形成你追我赶、对标先进的良好势头。通过建立选调生“3+1”、新任职公务员“2+1”结对帮带制度，在重要岗位、重点工作、重大项目和基层一线历练，在更高的起点、更大的平台上发现、培养、使用年轻干部，建设一支堪当重任的干部队伍。

通过举办“灞水英才荟·智聚白鹿原”青年人才创新创业大赛，坚持用人才工作创新引领产业创新发展，持续推动人才强区战略走深走实。通过挖掘区域资源禀赋、做优服务，整合优化服务管理职责，构建“大人才”工作格局，组建“灞桥惠才卡服务联盟”，在苏式街区建设灞桥区青年企业家交流中心，打造青年集聚新地标，持续储备推进区域高质量发展的“第一资源”。

下一步，区委组织部在持续打造灞桥组工铁军的同时，将发挥好全区提升干部作风能力工作推进组作用，引导全区干部知重负重、知难克难、知险化险，以干部敢为带动全区敢闯、企业敢干、群众敢首创，以良好作风，担当作为、树立形象、赢得民心。