礼泉县：“三项举措”着力提升组工干部作风能力

全省“三个年”活动开展以来，礼泉县委组织部始终坚持高标准、严要求，以实干促实效，通过机关平时考核、日常学习培训、作风效能建设“三项举措”，扎实推进干部作风能力提升年活动落地见效、走深走实。

实施机关平时考核。开展机关工作人员日常管理和工作效果日常评估，出台《中共礼泉县委组织部机关干部平时考核管理办法（试行）》，机关干部围绕个人岗位职责细化分解日常工作，认真填写《工作日志》，进行日常工作记实，每周由科室负责同志和部领导进行工作点评，每季度由部机关进行量化考核，年底根据任务完成情况和平时考核情况进行综合考核、确定考核等次。

强化日常学习培训。依托《组工学堂》和每周工作例会，开展组工干部业务知识学习培训，提升能力素养。《组工学堂》第29期，邀请咸阳师范学院袁方教授，对全县各镇（街道）党（工）委副书记、组织委员、近两年新招录公务员、部机关全体干部进行了“党政机关公文写作”专题讲座。《组工学堂》第32期，围绕抓好党的政治建设，对《中共中央关于加强党的政治建设的意见》进行了专题学习，进一步推动部机关干部干事创业能力，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。

开展作风效能建设。围绕树牢纪律规矩意识，力戒“慵懒散慢虚粗”，在部机关开展 “提站位、转作风、比能力、开新局”部风教育活动，结合争先创优工作，从提振精神、树立正气、改变作风、开拓创新、提高效能等方面解放思想，树立组工干部新形象。活动开展以来，在部里开展警示教育3场次，先后组织开展谈心谈话2轮次，全体干部围绕机关作风效能建设，查找出了问题，拿出了整改清单，并接受其他同志监督共同提高，部机关作风效能得到明显的提升。