淳化县：“红色引擎”工程助推“两新”组织高质量发展

近年来，淳化县按照“党建强、发展强”工作目标，以“红色引擎”工程为抓手，紧紧牵住党建这个“牛鼻子”，实现组织领导强、队伍建设实和职能发挥好，两新组织高质量发展迈上新台阶。

职责并担，做到组织领导强。将两新组织党建工作纳入党建目标责任制考核体系，明确县委两新工委牵头抓总责任、行业部门成员单位指导责任和两新党组织直接责任，做到层层有责任、逐级抓落实。印发《关于进一步加强非公有制经济组织和社会组织党组织建设的意见》，列出4项13条重点任务；印发《关于县委非公有制经济组织和社会组织工委组成人员和成员单位工作职责的通知》，明确两新工委专职副书记，厘清各成员单位职能职责，推动两新组织党建职能任务明、责任压力实。

输育并举，做到队伍建设实。依托劳动力市场和人才市场，采取摸清需求、建立台账、组织招聘的“三步走”办法，探索建立了“人才共用、资源共享、难关共渡”的用工协调机制，组织人才招聘活动32场，引进高层次人才19名，解决用工需求300余个。以支部换届为契机，培育推荐15名两新组织负责人担任党组织书记，培训两新党务工作者126人次，在8个镇（街道）设立非公党建工作指导站，实行“点对点”指导，使两新组织及时接收新政策新部署，党员职工时时感受到组织的温暖。

作用并发，做到职能发挥好。充分发挥党员先锋模范作用，以“三亮”活动为载体，颁发“共产党员经营户”荣誉牌130个，做到挂一牌、亮一人、明一户、带一片。累计评选“诚信经营示范店”10家，优秀共产党员12名。鼓励两新组织积极承担社会责任，组织民营企业、非公经济组织人士开展“暖冬之行、为爱而动”等活动，20多个两新组织捐款50余万元。以万企兴万村、双拥活动等为载体，先后发动30户非公企业与脱贫户签订带资入股协议，涉及资金8610万元，充分发挥党组织促进企业发展的助推器作用，真正把组织优势转化成企业发展优势。