三原县：组工“大练兵”锤炼“硬本领”

三原县以“三个年”活动为契机，以“五新五创”实践活动为抓手，全面落实“四要三出”工作要求和目标，着力打造“站起来能讲、坐下来能写、下基层能干”的过硬组工队伍。

磨刀不误砍柴工，在强化学习上下功夫。持续开展“周三夜读班”和“周五学习会”，围绕中心工作，制定学习清单，细化学习内容，灵活学习方式，深化学习效果，不断提升组工干部“内力修为”。开展专题研讨和“组工微课堂”活动，采取“灵活学、随堂考”的方式，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。依托学习强国APP、陕西干部网络学院、三原县党建微信公众号等，掀起指尖学习热潮，着力营造浓厚学习氛围。

打铁还需自身硬，在强化业务上用心思。举办全县党务干部能力提升专题培训班，邀请省市权威专家，按照“缺什么、补什么”的原则进行专题授课，切实提高党务干部履职尽责能力。开设“三原组工讲堂”，组工干部围绕各自负责的业务轮流上讲台，促使组工干部熟练掌握履职尽责的必备知识和各种新理论、新政策、新规则，培养敏学、勤思、重践、善悟的能力，切实做到本职业务精、全盘业务通。

宝剑锋从磨砺出，在强化成果上出实招。抓“传帮带”，提升合作共事能力。分管部长、科室负责人与新干部、年轻干部开展结对帮扶，使其尽快进入角色、尽早熟悉业务。抓“日常练”，提升文字综合能力。每人每周撰写高质量信息1篇以上，积极向上级媒体推送。抓“深入研”，提升服务基层能力。每个科室每年承担1篇以上调研课题，每人每季度撰写1篇优质调研文章。实行信息考核“积分制”，按照月汇总、季通报、年评比，以激励机制促进常态化管理。