麟游县：三举措助推“四优”模范机关创建

今年以来，麟游县委组织部以“四优”模范机关创建为抓手，坚持以学固本、以干立身、以严促行，聚力在政治素质优、担当作为优、为民服务优、廉洁自律优上走在前、做表率。

坚持以“学”固本，在学思践悟中强能力。聚焦政治引领，学理论。围绕党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，开展“每周一学”活动17期，打造机关“学习园地”与“党建文化”墙，撰写分享心得体会20余篇，依托“主题党日”活动接受革命教育和红色洗礼，引导干部坚定党性立场，把准政治“方向盘”。聚焦岗位职责，学业务。精心举办“上台讲、晒本领”活动3期，立足职能讲政策、讲技能，互学互促，推行“传帮带”机制，建立5组“师徒”对子，选派26名干部外出参加专题培训，通过传授经验、定向取经的方式，切实强能力、补短板，掀起比学赶超的“新风尚”。聚焦以文辅政，学写作。深化信息调研工作机制，鼓励干部深入基层一线收集写作素材，挖掘工作亮点，做到“胸中有墨”，探索由部机关领导定期精心选题，业务骨干限时答卷的撰写模式，通过压担子、搭台子、指路子的方式，着力在“笔尖上”淬炼党性，达到以文辅政的效果。

坚持以“干”立身，在实干实绩中练真功。聚焦主责主业，干出新成效。围绕2023年组织工作要点，以组室为单位，绘制“作战图”，排出“时间表”，分解任务清单，压实全员责任，坚持“工作项目化”管理制度，推行“周汇报周点评”工作机制，召开干部会17次、部务会4次，分析短板不足，议定落实举措，构建重点任务全链条跟踪问效的新格局。聚焦为民服务，干出新担当。深化党员“双报到”活动，19人与包抓社区党组织签订“在职党员服务承诺卡”，主动亮明身份，认领服务岗位，以“基层一线转作风、凝心聚力解难题”主题实践活动为载体，列出工作清单，组织20人次深入田间地头，助力主导产业发展，用心用情解决人民群众的急难盼愁。聚焦中心大局，干出新成绩。紧扣全县高质量发展总体思路，以“三个年”活动为契机，部主要领导率先垂范，带队外出考察畜牧业重点龙头企业、联系农业高质量发展专家顾问学习优秀先进经验，精心设置“实战化”培训，鼓励干部在急难险重的吃劲岗位上深蹲锻炼，大兴调研之风，做细、做实“破题”功，凝聚起“努力干、一起干”的强大合力。

坚持以“严”促行，在正风肃纪中抓落实。聚焦效能提升，严标准。大力弘扬“安专迷”的组工精神，秉持事无巨细的高标准、严要求，树牢“事争第一”的工作理念，实施以干部细心查、组室把关查、领导审核查为主的“三查”工作机制，力戒工作“庸懒散慢虚粗”，确保实现“组工出品必是精品”的成效与目标。聚焦清正廉洁，严纪律。压实压紧班子成员“一岗双责”，切实将“严”的压力传导到每名干部，结合“纪律教育宣传月”活动，通过举办一场廉政讲座、观看一部反腐影片、学习一则违规案例，健全完善廉政制度，引导干部不断增强纪律规矩意识，筑牢自身“防火墙”。聚焦问题短板，严整改。树立真改实改彻底改的主基调，探索将干部作风能力提升年活动与“四优”模范机关创建有机融合一体化推进，建立部机关、个人两个问题整改台账，实行月销号、月监督、月更新工作机制，落实动态管理，将行之有效的整改措施转化吸收为推进工作的助推器，切实做好“问题整改”后半篇文章。