武功县：“快、学、严、实” 促干部转作风提能力

为扎实推进干部作风能力提升年活动，积极营造干事创业、争先创优的浓厚氛围，武功县委组织部通过“快、学、严、实”四项举措，全面促进干部转变作风提升能力。

安排部署“快”。召开全县组织系统干部作风能力提升年活动动员会，第一时间传达学习有关会议精神，印发《全县组织系统干部作风能力提升年实施方案》，安排部署重点任务。多形式、多角度组织开展思想教育，细化落实理论中心组学习制度、办好全县组织系统“组工讲堂”、开展好机关“五制”活动等落实措施16项，结合牵头负责的武功县干部作风能力提升年重点任务28条，创新开展“五制”“五星级党支部”等特色活动，力促干部思想作风大转变。

夯实根基“学”。制定学习计划，划定学习重点，安排学习日程，将专题学习具体到周到天。明确领学领导、研讨专题以及发言人员，邀请县直部门领导、知名专家教授开展专题授课，增加党的理论政策、招商引资、应急管理等知识的培训，帮助部机关干部补短板、强弱项。截至目前，共开展集中学习6次，研讨4次，撰写心得体会42篇。同时，为部机关各科室制作“五项制度”旋转桌牌17个，以潜移默化、耳濡目染的方式不断增强“八种本领”、提高“七种能力”。

查摆整改“严”。聚焦“能力素质、工作效能、改革创新、争先创优、工作作风”五个方面，部领导率先垂范，带头自查，切实把查摆整改作为最关键的环节来抓，采取上级点、自己查、下级提等方式，扎实推进各类问题隐患的排查整改，坚持边排查整治边建章立制，针对查摆存在的问题，建立整改台账42份，制定整改措施，限定整改时限，切实以问题整改推动各项工作取得实效。

争先创优“实”。修改完善《“争先创优”活动考评计分规则（修订版）》《部机关信息宣传工作考核办法》，在全县组织系统大兴调查研究之风，由县委常委、组织部部长带队，深入镇村、部门、企业一线，采取座谈交流、个别访谈、实地考察等方式开展调研，全面了解组织工作当前存在的突出问题和短板弱项。部机关各科室、镇（街道）共确定改革创新项目23个，分别制定实施方案，切实把各项工作抓上去、抓到底、抓成功。同时，对信息宣传工作每月一通报、每季度一点评，截至目前，在中省市主流媒体刊发党建宣传稿件269篇，营造“你追我赶、争先创优”的浓厚氛围。