咸阳市渭城区：创新管理服务路径点亮流动党员“红色灯塔”

近年来，渭城区着力构建区委、党（工）委、党支部“三级联管”的联动共管机制，通过丰富载体平台、创新管理形式、改进工作方法，切实增强流动党员归属感、幸福感、责任感，为流动党员点亮“红色灯塔”，实现“领航”“护航”“续航”目标，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失、务工不误学”。

完善管理机制，实现流动有“领航”。为有效解决流动党员来去难掌握、管理难落实等问题，渭城区推动网格化管理和流动党员管理相融合，定期组织网格员对流动党员进行集中排查摸底，及时更新“流动党员登记台账”，及时掌握党员外出时间、去向和原因，推行流动党员专人联系制，确定支部书记、支部委员作为流动党员联络员，每人联系5至10名流动党员，对党员进行跟踪联系和动态管理，确保流动党员在外“不失联”。

强化阵地建设，实现流动有“护航”。按照“分散、灵活、方便”的特点，因地制宜，在4个街道和56个社区党群服务中心设立流动党员服务台，依托党群服务中心谈心谈话室、图书阅览室、电教播放室等，为流动党员提供固定活动阵地；在4个人流密集场所党群服务驿站设立流动党员服务角，提供休息休闲、学习交流等服务，延伸流动党员服务触角，切实增强在外流动党员的归属感。

创新教育方式，实现流动有“续航”。针对教育难适应、活动难开展、作用难发挥的问题，创新“线下+线上”学习方式，依托“1公园1广场1园地”把红色教育搬到流动党员“家门口”，定期开展走访慰问、困难帮扶，组织流动党员座谈交流；借助微信公众号、微信工作群等平台，把党课内容、党建工作动态、远程教育视频等学习资料发送至外出流动党员，组织党员进行自我教育，在党组织与流动党员之间架起一座“连心桥”。