西安市临潼区：念好“五字诀” 推动干部作风能力提升年活动走深走实

为进一步推动干部作风能力提升年活动走深走实，临潼区聚焦省委、市委要求和当前中心工作、重点任务，念好“学、研、比、干、优”“五字”要诀，将干部作风能力提升成效转化为推动工作的强大动力，切实在工作一线检验活动的实绩实效。

以“学”赋能，强素质聚合力。抓实理论学习，各级党组织及时召开会议，传达学习习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，引导全区广大党员干部在以学增智上对标对表。抓实交流培训，在中国浦东干部学院昆山分院、中山大学，分两个批次举办领导干部服务高质量发展专题培训班，重点学习发达地区在乡村振兴、基层治理、文旅融合等方面的创新思路和经验做法，着力提升领导干部大抓发展的能力。抓实素能提升，实施延安精神再教育，组织103名新任职处级领导干部分两批赴延安开展集中学习，提高新任职领导干部履职能力；实施年轻干部“六力培优工程”，首批选派72名干部到开发区、市级部门和区内年度八个方面重点工作一线跟岗学习锻炼，适时召开首次优秀年轻干部“六力培优论坛”，提升解决复杂问题的综合素能。

以“研”破题，找问题出实招。广大党员干部积极践行一线工作法，深入八个方面重点工作一线、重点项目一线、乡村振兴一线等，听取意见建议和诉求期望，找准问题、精准施策。全区处级以上领导聚焦区域发展瓶颈、基层工作难题、群众反映强烈的问题，开展“走出办公室、一线找办法”大调研活动，形成书面调研计划437份，目前推动解决问题56个。区司法局创新“普法+一线调研”，深入农村、社区、学校、企业及机关单位走访调研，围绕普法内容和普法形式面对面征求意见建议，开展“订单式”“预约式”普法。区退役军人局高度重视服务大厅收集民意的调研职能，实行一线服务轮班制，倾听退役军人及重点优抚对象的意见建议，定期召开会议研讨解决方案。

以“比”争先，晒成绩提效能。坚持以比促干，开展“干部上讲堂、效能打擂台”大练兵活动，推动干部成为“行家里手”。骊山街道开展“上讲台打擂台 转作风提效能”活动，组织社区（村）主任围绕“新时代如何开展社区（村）工作”上讲堂汇报。秦陵街道开展“科室业务大比武”擂台赛，科室汇报，现场打分测评。行者街道开展农村人居环境整治“互观互学互评”活动，评比团随机抽查，现场评比晾晒，一线推动工作落实。零口街道组织开展“学业务、拼技能、提作风”主题活动，围绕街道重点工作分享经验，提升干部业务水平。相桥街道开展“青年干部上讲台，练兵促学强本领”活动，青年干部讲授业务知识，领导逐一点评。马额街道开展“重点工作打擂、晾晒工作成效”活动，村党支部书记围绕人居环境整治、矛盾纠纷化解等重点工作登台汇报，树立以实干促振兴的鲜明导向。

以“干”提效，履职责展作为。把工作实绩作为检验干部作风能力的“试金石”，激励广大干部履职尽责、敢作敢为、善作善为。“五一”期间，全体党员干部保持在岗在位在状态，15名区级领导包抓13个主要景区（点），48个区级部门包抓48条路段，下派3700余名干部到景点或旅游沿线开展志愿服务。建立人居环境整治工作“红黄黑”榜机制，依据一季度人居环境整治工作综合排名授予先进单位红牌，发放警示单位黄牌、落后单位黑牌，后进单位领导班子召开专题民主生活会剖析原因，区委组建研判组对领导班子履职情况进行专题研判，激励先进，鞭策后进。为尽量减少连阴雨天气对“夏收”的影响，临潼区紧盯天气变化，党员干部组建志愿服务队、助力小分队等，抢抓时机、抢时收获、抢晴晾晒，帮助困难群众抢收，确保颗粒归仓。

以“优”制胜，亮品牌聚民心。坚持为民服务，不断优化服务措施，以高效务实的作风持续擦亮临潼服务品牌。区委组织部举办首届“益企‘潼’行”党建助力企业产品展销活动，帮助非公企业拓展销售渠道，提高产品竞争力。区营商办构建“数字化、标准化、全域化、便利化”“四化”服务新格局，在服务理念、方法、机制、作风等方面重塑升级，推动政务环境实现新突破。区行政审批局推出企业开办“移动服务站”，前往兵马俑商业街、现代物流园等经营一线开展“现场办”活动，变“坐等审批”为“上门服务”，做法先后获《光明日报》《经济日报》等央级媒体关注。区人社局组建“就业巴士”政策宣传车，入企开展政策宣讲指导和用工需求征集65家次，征集企业岗位需求信息1.9万余个；开展“一企一专员”服务保障行动，点对点保障企业用工服务需求。