礼泉县：锻造过硬作风提升服务效能

干部作风能力提升年活动开展以来，礼泉县紧紧围绕活动目标要求，固本强基、靶向用力，通过一系列举措，锻造过硬作风，提升服务效能。 

发扬优良传统，全面提改作风。围绕学风不浓问题开展整治，由纪检监察部门和组织部门联合行动，开展专项整治，采取以查督学、以考促学的方式，保障各单位学习教育制度长效落实。围绕作风不实问题严查整顿，结合大气污染防治、环境卫生治理等民生重点，强化监督检查，对发现的工作落实不严不实、干部队伍“慵、懒、散”等作风问题，开展专项整治，采取集中谈话谈心、后进结对帮扶等方式，确保整改到位。围绕“四风”问题自查整改，县级机关以上率下，领导班子成员分片包干，遍访群众；镇村干部深入一线，上门帮助群众做好合疗、养老缴费等工作，夏忙时节全力协调农业机械，帮助群众抢收抢种，真正做到为民办实事。 

聚焦职责履行，全面提升能力。聚焦政策培训提升业务能力，组织民政、乡村振兴、司法等部门业务骨干，巡回各村送教上门，点对点答疑解惑，力促党员干部政策清、业务熟，不断提升干部队伍业务能力和水平。聚焦年度发展提升引领能力，围绕乡村振兴、粮食安全、城市建设、环境保护等主题，党员干部深入村、户开展调研，问需问计于民，广泛征集意见建议，综合研判后确定年度发展项目273个，明确完成时限，同时启动项目建设激励机制，激发干部干事创业活力。聚焦增收要务提升推动能力，立足增收抓项目，聚焦高端装备、食品加工、绿色建材、再生资源四大支柱产业，谋划特重大项目12个，高质量项目 110项，全力推动礼泉高质量发展迈出更大步伐。 

抓实制度分工，全面服务群众。优化服务环境，全县213个行政村便民大厅 8小时坐班值守，公开服务办事流程、服务电话等，方便群众问询办事，针对特殊群体推行预约上门服务，鼓励包村干部、村组干部对老龄群体开展代办服务，提升服务效率。化解群众矛盾，实时关注信访网站和12345便民服务平台，对群众信访事项划分片区及时调查处理，访件办结率达100%，定期开展矛盾纠纷排查，提前介入苗头性问题，将矛盾纠纷化解在基层。强化干部管理，用制度说话，细化分工，明确职责，一级抓一级，层层抓落实，采取定期民主评议、设立举报箱等方式，畅通监督渠道，把干部作风和履职能力纳入全民监督，增强监督实效。