彬州市：多举措持续提升组织工作质效

近年来，彬州市组织工作围绕中心大局，扎实履职尽责，推动各项工作取得新进展、得到新提升。

持续深化理论武装。始终把理论武装作为党员干部教育管理的有力抓手，制定巩固拓展主题教育成果《实施方案》，坚持把“学思想”作为党委（党组）会议“第一议题”、干部培训“第一主课”，分级分批举办学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班，推动理论武装走深走实。

持续优化干部队伍。紧扣事业需要，不断优化干部队伍结构，落实“青苗培育”计划九项制度，举办演讲赛、综合素能提升班，组织开展专题调研，助力年轻干部成长成才。对10个镇（街道）和2个部门开展综合研判，选派7名退出领导岗位干部担任乡村振兴特派员。

持续强化党建引领。深入实施“分类指导、争先进位”三年行动，精准施策推动各领域党建攻坚提质。持续开展“整镇过硬、整县提升”活动，储备村级后备力量，提高村干部待遇，发放村干部待遇与村集体经济发展成效挂钩奖金16.21万元，成功创建第三批咸阳市示范镇3个。探索“党组织+村集体经济组织+物业服务企业”模式，指导城关街道10个村集体经济联合社共同成立物业公司，兜底管理“三无小区”9个。

持续释放人才优势。出台《彬州市进一步加强企事业单位招才引智工作实施办法（试行）》，打造彬州高端能化产才集聚地，创建院士工作服务联系站、科技创新中心、“双招双引”和专家工作站，不断完善人才平台载体和体制机制。指导7个镇（街道）建设乡村振兴人才驿站，命名“特色产业专家工作站”2家。