泾阳县：打好干部成长成才“组合拳”

近年来，泾阳县下大力气围绕年轻干部培养谋篇布局、排兵布阵，通过一系列的组合拳帮助年轻干部铸忠魂、强担当、练本领，努力打造朝气蓬勃、锐意进取、奋发有为、堪当重任的“泾锐之师”。

立足红色资源，铸忠诚之魂。泾阳县坚持把年轻干部政治能力放在首位重点培养锻炼，每年组织全体新入职干部赴安吴青训班革命旧址纪念馆上好入职“第一课”，组织干部学习青训班光辉历史，自觉继承优良革命传统。充分用好泾阳红色资源禀赋，全县各级各部门定期组织年轻干部赴教育基地，过主题党日和参加党性体检，通过初心唤醒、警示提醒、对照自检等内容，引导干部清扫思想灰尘，坚定入党初心，激发奋斗之志。聚焦年轻干部群体，常态化抓好党的创新理论培训，每年高标准组织好公务员入职培训、办好中青年干部培训班，教育引导干部深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，不断用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。

立足一线实践，强担当之志。坚持把基层一线作为年轻干部增长本领、展现作为的练兵场、主阵地。持续选派58名选调生到村任职，担任村党支部书记或村民委员会主任助理，参与乡村振兴、基层党建、政策宣传、服务群众等工作，了解基层实际，提升为民情怀；选派11名年轻干部到专业对口的县级部门挂职锻炼，发挥专业特长，积累工作经验；选派13名骨干力量和新提拔干部参与全县大气污染防治工作，加强全县大气污染防治工作力量；选派4名年轻干部到信访部门实践历练，参与接访、督查、办信等一线业务，处理复杂问题，提升综合素质；选派2名年轻干部参与王桥镇5A级景区创建工作，让干部啃“硬骨头”、接“烫手山芋”，在大事难事一线经风雨、壮筋骨、增才干。

立足特色载体，育发展精兵。注重传承和发扬安吴青训班在干部培训方面的优良传统，积极探索泾阳新时代年轻干部培育新路径、新模式，创办“泾锐之师·青训营”，对部分富有潜力的年轻干部进行重点培养锻炼，为县域发展储备优秀人才。2023年以来，连续3年举办“泾锐之师·青训营”，综合运用民主推荐、走访调研、谈心谈话等形式，先后选拔110名以“90后”、重点本科干部为主的选调生、公务员、事业干部，通过青苗学堂、一线观摩、外出调研、模拟练兵等方式，着重强化招商引资、项目建设、乡村振兴等方面的业务本领。“泾锐之师·青训营”在全县形成了很好的示范带动效应，各街镇、县级各部门结合工作实际，也创建了一系列有特色、有实效的新载体，云阳镇“云扬先锋营”、口镇“谷口学堂”、兴隆镇“兴青年”、县委组织部“沙场点兵”等一系列颇具特色的培训载体，推动了年轻干部培养教育工作在泾阳各领域、各层面纵深推进，不断取得更大成效。