韩城市：坚持“三个突出”加强干部教育培训

今年以来，韩城市坚持系统思维和全局观念，突出三个重点抓实干部教育培训，为锻造政治过硬、本领高强、堪当重任的高素质专业化干部队伍奠定基础。

突出关键少数，发挥“头雁”效应。严格落实党委会议“第一议题”制度，市委常委会带头开展学习，每周采取“理论充电+交流研讨”方式，系统学习、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义。党的十九届六中全会召开后，市委中心组第一时间学习传达，举办县处级领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班，市委书记带头宣讲。市级领导发挥示范带头作用，为中青年干部培训班学员作专题辅导，全市各级各部门开展多形式、差异化的党员干部教育轮训，实现十九届六中全会和省市党代会精神学习培训全覆盖。积极开发本土红色教学资源，市委常委班子率先开展“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题实践活动现场教学，引领带动全市上下深学体悟薛峰水库建设先进事迹中展现出的奋斗精神，进一步激发干事创业的精气神。

突出“上下”联动，提升能力素质。采取“线上”“线下”结合、分级分类推进的方式，按照“缺什么补什么”原则，合理制定各行业部门培训计划，确定培训课题36项，印发了《全市2022年干部教育培训工作计划》，紧盯乡村振兴、基层治理、招商引资、依法治市、环境保护、安全生产等重点工作，举办各类主体班次17期，累计受训干部达到9000余人次。综合运用陕西干部网络学院、学习强国等线上平台，组织全市党员干部开启指尖学习模式，紧抓政治理论武装不放松，着力解决学用脱节和工学矛盾问题。根据省网院通报的县（市、区）网络学时排名情况，韩城市的平均学时位于全省第前列。

突出“战场”淬炼，检验培训效果。为切实提高全市疫情防控志愿服务和应急预备队安全意识和应急能力，集中利用10天时间，在市民兵训练基地对全市69支部门志愿服务和应急预备队进行全员培训。培训采取业务知识培训、核酸检测模拟演练方式进行，设置疫情防控二级防护服穿脱流程、应急救护、应急处突、核酸检测注意事项等理论知识，通过培训演练，提升“两支队伍”工作能力。强化重点工作一线锻炼，精选8名优秀年轻干部赴信访维稳工作一线历练，选调95名优秀年轻干部赴疫情防控一线锻炼，开展卡点值守、人员管控、疫情排查、宣传引导等工作，让干部在实践中强党性、受教育、壮筋骨、长才干。今年以来，从乡村振兴、巡视巡察、疫情防控、信访维稳等工作一线提拔重用43人，树立鲜明用人导向，激励鼓励广大年轻党员干部主动投身到一线锻炼中去。