-
近年来，旬邑县着眼于优化干部队伍结构，大力加强年轻干部培养，完善精选、优育、严管、善用全链条，着力打造一支能担重任的高素质专业化年轻干部队伍。精准“选”，构建源头储备“蓄水池”。坚持把政治标准放在首...
2025-05-20 18:02:59
-
去年以来，商南县突出以凝心铸魂、平台培优、压担锻炼、典型引路、减负赋能、严管厚爱“六大举措”为抓手，统筹推进，重点发力，推动干部作风能力提升年活动走深走实。坚持以党的创新理论锻造高素质干部队伍，举办...
2025-04-14 17:22:21
-
延长县持续深化领导干部上讲台制度，按照以讲促学、以学促干的工作思路，积极探索干部教育培训新路径。通过组织党员领导干部上好“思想、作风、业务”三堂关键课，有力推动全县党员干部在政治素养与业务能力上实现...
2025-04-14 17:06:01
-
近年来，淳化县立足离退休干部“宝贵财富”“重要资源”“重要力量”定位，充分发挥离退休干部“三大优势”，切实激励离退休干部为淳化高质量发展发挥作用、贡献力量。加强信息收集，明确发挥作用“主心骨”。通过...
2025-03-12 16:28:43
-
近年来，旬邑县在干部人事档案材料收集（鉴别）、整理、归档整个闭环过程中，严谨细致做实做精干部人事档案这个“基础账本”，确保为选人用人提供真实、全面的档案信息。材料收集突出“严”，确保干部人事档案齐全...
2025-03-12 16:27:33
-
近年来，泾阳县着眼村级“两委”换届工作，积极推行“蓝青计划”，全力落实村级后备干部力量培育储备，持续为乡村振兴提供坚强的人才队伍支撑。坚持优化干部推荐渠道。按照“四荐三定五培养”模式，组织9个镇街对...
2025-03-12 16:26:12